Bedrijven
290
KW3 2026
Brancheinformatie en cijfers payrolling (personeelsbeheer)
Alles over ontwikkelingen winst, kosten, omzet en meer
Winst (% omzet)
4.3 %
▲ 4.3% van omzet
2013 · leden: tot 2013 en huidige prognose
Vacatures (sector)
26.800
▲ Open posities
verhuur van roerende goederen en overige zakelijke dienstverlening — KW2 2026
Branchecijfers payrolling (personeelsbeheer)
Hier treft u informatie en kengetallen aan over exploitatie en winstontwikkeling en aantal bedrijven voor de branche payrolling (personeelsbeheer) (SBI code: 78.3). De cijfers zijn gebaseerd op onderzoeken van het CBS, belastingdienst en brancheorganisaties. Deze zijn verder verrijkt en toegankelijker gemaakt. Als lid kunt u de laatst beschikbare cijfers raadplegen na inloggen. Deze branche valt onder de branche arbeidsbemiddeling, uitzendbureaus en personeelsbeheer (klik om te bekijken).
Trend winst en kosten payrolling (personeelsbeheer)
De branche payrolling (personeelsbeheer) valt onder de sector arbeidsbemiddeling, uitzendbureaus en personeelsbeheer. In de tabel rechts wordt een uiteenzetting gegeven van de gemiddelde kostenstructuur en winst voor deze bedrijfstak. De kosten en winst zijn als percentage (aandeel) in de omzet weergegeven. Natuurlijk bestaan er verschillen tussen de bedrijven qua grootte en jurische vorm, maar deze kengetallen geven inzicht in de gemiddelde exploitatie en kunt u gebruiken ter vergelijking (rekeninghoudend met uw type bedrijf). Tenzij anders vermeld, betreffen de kostencijfers het jaar 2013. Meldt u zich eerst aan om de laatst beschikbare cijfers te raadplegen.
Key Insights payrolling (personeelsbeheer)
Gemiddelde winst (bedrijfsresultaat): 4.3% van de omzet (2013).
Bruto marge: 70.9% (2013).
Grootste kostenposten: Personeel (61.9%), Kosten omzet (29.1%), Niet eerder genoemde bedrijfskosten (1.3%).
Aantal bedrijven: 290 (KW3 2026).
Vacatures (sector): 26.800 (KW2 2026).
Huidige benchmark beschikbaar, gebaseerd op modelmatige doorrekening van recente CBS-data en sectorsignalen.
*Betreft branchegemiddelden; individuele bedrijven kunnen afwijken door schaal, mix en rechtsvorm.
Kosten per categorie - payrolling (personeelsbeheer)
Branchegemiddelde — % van omzet
| omzet/kosten | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 |
Tot Huidig*
Voor leden
|
|---|---|---|---|---|---|
| Netto omzet | 100.0% | 100.0% | 99.7% | 99.9% | |
| Overige opbrengsten | 0.0% | 0.0% | 0.3% | 0.1% | |
| Totale omzet | 100% | 100% | 100% | 100% | |
| Kosten van de omzet | 24.1% | 22.0% | 27.2% | 29.1% | |
| Bruto marge | 75.9% | 78.0% | 72.8% | 70.9% | |
| - Bruto Loon | 54.8% | 54.8% | 48.5% | 49.8% | |
| - Sociale lasten | 8.9% | 9.5% | 9.3% | 8.8% | |
| - Pensioenpremies | 2.0% | 1.8% | 1.8% | 1.7% | |
| - Overig | 2.0% | 2.7% | 2.1% | 1.6% | |
| Personeelkosten Totaal | 67.8% | 68.8% | 61.7% | 61.9% | |
| Verkoopkosten | 0.7% | 1.0% | 1.0% | 0.6% | |
| Huisvestingskosten | 0.6% | 0.8% | 1.0% | 0.7% | |
| Apparatuur en Inventaris | 0.2% | 0.1% | 0.1% | 0.1% | |
| Energieverbruik | 0.0% | 0.1% | 0.1% | 0.1% | |
| Vervoermiddelen | 0.6% | 0.6% | 0.4% | 0.5% | |
| Communicatiekosten | 0.2% | 0.3% | 0.3% | 0.2% | |
| Afschrijvingen | 0.6% | 0.6% | 0.7% | 0.6% | |
| Overige diensten | 0.7% | 0.8% | 0.7% | 0.8% | |
| Overige bedrijfskosten | 1.3% | 1.0% | 1.3% | 1.1% | |
| Bedrijfsresultaat | 3.3% | 3.9% | 5.2% | 4.3% |
Cijfers t/m 2013 en prognose: voor leden.
Laatste inzichten
Weten hoe payrolling (personeelsbeheer) er nu voor staat?
Leden zien de actuele marge-, kosten- en winstcijfers en leggen die direct naast hun eigen bedrijf of hun klanten.
-
De nieuwste branchecijfers en prognose voor 300+ branches Bekijk de meest recente winst-, kosten- en trendcijfers
-
Vergelijk uw eigen prestaties Zet omzet, kosten en winst naast actuele branchegemiddelde en zie waar u afwijkt
-
Alle Firmfocus-tools inbegrepen Business Planner, Advisor, Excel-database, sectorrapporten en premium content
Bedrijfsresultaat payrolling (personeelsbeheer)
In de grafiek onder ziet u dat het gemiddelde bedrijfsresultaat of netto marge van de branche payrolling (personeelsbeheer) tussen 2009 en 2013 is gedaald met 0.72% procentpunt naar 4.27%. Hierbij wordt in de branche payrolling (personeelsbeheer) gemiddeld een bruto marge van 70.9% behaald.Ten opzichte van het voorgaand jaar (2012) is het gemiddeld bedrijfsresultaat is gedaald van 5.2% naar 4.3%.
- Gemiddelde
- 4.3%
- Hoogste
- 5.19% 2012
- Laagste
- 3.33% 2010
- Laatste
- 4.27% 2013
Trend aantal bedrijven payrolling (personeelsbeheer)
Trend bedrijven
De grafiek trend bedrijven payrolling (personeelsbeheer) geeft de ontwikkeling van het aantal bedrijven weer van 2007 tot 2025. Er is sprake van een toename van 290 bedrijven in 18 jaar
In het derde kwartaal van 2026 is het aantal bedrijven 290.
Algemene trends Payrolling (personeelsbeheer)
Payrollingbedrijven voeren personeelsadministratieve taken uit voor andere ondernemingen. Dit omvat loonberekening, salarisstroken, afdrachten inkomstenbelasting en premies sociale verzekeringen, en vaak ook personeelsgegevensregistratie. Klanten zijn bedrijven van alle omvang die deze taken liever uitbesteden dan intern uit te voeren. Het verdienmodel is gebaseerd op maandelijkse of jaarlijkse servicetarieven per werknemer of op transactiebasis. De sector groeit doordat ondernemingen zich willen concentreren op kernactiviteiten en compliance-eisen toenemen. Digitalisering en cloud-gebaseerde systemen maken diensten efficiënter en toegankelijker voor kleinere bedrijven.
Kostenverdeling als % van omzet - payrolling (personeelsbeheer) (2013)
Grootste kostenposten
De hoogste kostenposten voor de branche payrolling (personeelsbeheer) in 2013 zijn respectievelijk: Personeel (61.9%), Kosten omzet (29.1%) en Niet eerder genoemde bedrijfskosten (1.3%).
Kies wat past bij uw werk
Alle Firmfocus-functies, drie vormen van toegang: van 30 dagen onbeperkt proberen tot een jaar Pro voor dienstverleners.
Maandpas
€ 15
Alles onbeperkt proberen, niet automatisch verlengd
Jaarlid
€ 50
Voor ondernemers, adviseurs en professionals die Firmfocus regelmatig gebruiken
Jaarlid Pro
€ 200
Voor adviseurs en accountants die met meerdere klanten werken