Bedrijven
11.255
KW4 2017
Brancheinformatie en cijfers kinderopvang
Vacatures (sector)
67.600
▲ Open posities
gezondheids- en welzijnszorg — KW4 2025
Branchecijfers kinderopvang
Hier treft u informatie aan over aantal bedrijven voor de branche kinderopvang (SBI code: 88.91.1). De cijfers zijn gebaseerd op onderzoeken van het CBS, belastingdienst en brancheorganisaties. Deze zijn verder verrijkt en toegankelijker gemaakt. Als lid kunt u de laatst beschikbare cijfers raadplegen na inloggen. Deze branche valt onder kinderopvang en peuterspeelzaalwerk (SBI code: 88.91).
Meer exploitatiecijfers zijn wellicht beschikbaar voor bovenliggende branche kinderopvang en peuterspeelzaalwerk (SBI code: 88.91).
Kengetallen financieel
Voor deze bedrijfstak zijn de financiële kengetallen niet geïsoleerd beschikbaar. Bezoek voor de financiële kengetallen ook het rapport voor Branchecijfers Kinderopvang en peuterspeelzaalwerk (88.91).
Kinderopvang Trends
Kinderopvangbedrijven bieden dagopvang voor kinderen van enkele weken tot twaalf jaar. Dit gebeurt via kinderdagverblijven, crèches, gastouderorganisaties, overblijfcentra en 24-uursopvang. Klanten zijn werkende ouders en gezinnen die behoefte hebben aan regelmatige of flexibele kinderopvang. Het verdienmodel steunt op ouderbetalingen (meestal inkomensafhankelijk) en overheidsfinanciering via de Wet Kinderopvang. Personeelskwalificaties zijn wettelijk vastgesteld: pedagogisch medewerkers moeten erkend geschoold zijn. De sector ondervindt druk van toenemende regelgeving, personeelstekorten en stijgende loonkosten. Duurzaamheid speelt een rol in energieverbruik van locaties en afvalmanagement.
Trend aantal bedrijven kinderopvang
Trend bedrijven
De grafiek trend bedrijven kinderopvang geeft de ontwikkeling van het aantal bedrijven weer van 2007 tot 2017. Er is sprake van een toename van 8.075 bedrijven in 10 jaar
In het vierde kwartaal van 2017 is het aantal bedrijven 11.255.
Algemene trends Kinderopvang
Kinderopvangbedrijven bieden dagopvang voor kinderen van enkele weken tot twaalf jaar. Dit gebeurt via kinderdagverblijven, crèches, gastouderorganisaties, overblijfcentra en 24-uursopvang. Klanten zijn werkende ouders en gezinnen die behoefte hebben aan regelmatige of flexibele kinderopvang. Het verdienmodel steunt op ouderbetalingen (meestal inkomensafhankelijk) en overheidsfinanciering via de Wet Kinderopvang. Personeelskwalificaties zijn wettelijk vastgesteld: pedagogisch medewerkers moeten erkend geschoold zijn. De sector ondervindt druk van toenemende regelgeving, personeelstekorten en stijgende loonkosten. Duurzaamheid speelt een rol in energieverbruik van locaties en afvalmanagement.