Brancheinformatie en cijfers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk

Ouders betalen een uurprijs en krijgen een groot deel terug via de kinderopvangtoeslag, mits beide ouders werken of studeren. Voor peuteropvang zonder toeslagrecht betaalt de gemeente mee, en peuters met een indicatie voor voorschoolse educatie krijgen extra uren. Van alle opvanguren gaat 59% naar dagopvang, 33% naar buitenschoolse opvang en 8% naar gastouderopvang (bron: ABN AMRO, mei 2025). De markt kent grote commerciële ketens, deels in handen van investeringsfondsen, naast maatschappelijke organisaties, zelfstandige kindcentra, gastouderbureaus en zelfstandig werkende gastouders. Kindcentra waarin opvang en basisschool samenwerken, winnen terrein.

Personeel is de grootste kostenpost, gevolgd door huisvesting. De beroepskracht-kindratio (het maximale aantal kinderen per pedagogisch medewerker) vertaalt de bezetting direct in loonkosten, waardoor de bezettingsgraad per groep het belangrijkste kengetal is. Daarnaast tellen de verhouding tussen de eigen uurprijs en de maximale uurprijs waarover toeslag wordt berekend, verzuim, verloop en de kosten van invalkrachten. De GGD inspecteert namens de gemeente op de eisen uit de Wet kinderopvang, zoals diploma's, taalniveau, de inzet van een pedagogisch beleidsmedewerker en veiligheid. Beoordeelt u een kinderopvangorganisatie, kijk dan naar de wachtlijsten per locatie, de huurtermijnen, het personeelsverloop en de inspectierapporten.