Strategische keuzes: waar u speelt, hoe u wint en hoe u groeit

De modellen voor concurrentie-, groei-, portfolio- en verdienmodelkeuzes, en het denkkader om te toetsen of ze samen een goede strategie vormen.

9 onderwerpen Bijgewerkt 2026
In dit onderwerp: Strategie 7

Waar speelt u, hoe wint u, en wat laat u liggen?

Na de analyse komt het moment van kiezen. Deze pijler behandelt de modellen voor concurrentie-, groei-, portfolio- en verdienmodelkeuzes, en het denkkader om te toetsen of uw keuzes samen een goede strategie vormen.

A.G. Lafley en Roger Martin beschrijven strategie als een cascade van samenhangende keuzes: de winnende ambitie, waar u speelt, hoe u daar wint, welke vermogens u nodig heeft en welke managementsystemen die keuzes ondersteunen. Michael Porter voegde er de lastigste toe: kiezen wat u niet doet. Wie overal wil spelen en op alles wil winnen, kiest in feite niets.

De keuze waar u speelt weegt zwaar. McKinsey vond dat 80% van de variantie in omzetgroei werd verklaard door keuzes over waar bedrijven concurreerden (bron: McKinsey, januari 2011). Hoe u wint, bepaalt vervolgens of die groei ook winst oplevert. De modellen hieronder helpen bij elk van die keuzes.

Welke keuze, welk model?

KeuzeVraagModel
Hoe winnenConcurreren we op kosten, onderscheid of specialisatie?Concurrentiestrategieën van Porter
Hoe winnenIn welke waardediscipline blinken we uit?Waardedisciplines
Hoe winnenWelke klus wil de klant klaren, en waarom kiest hij ons?Waardepropositie en jobs to be done
Hoe winnenKunnen we de concurrentie omzeilen met een ander aanbod?Blue Ocean Strategy
Waar groeienGroeien we met bestaande of nieuwe producten, in bestaande of nieuwe markten?Ansoff-groeimatrix
Waar investerenWelke onderdelen krijgen geld, en welke leveren het op?BCG- en GE-McKinsey-matrix
Hoe groeienKopen, samenwerken of zelf bouwen?Overname en samenwerking
Hoe verdienenWelk verdienmodel past bij de keuzes?Business Model Canvas

Begin bij het denkkader

Wat goede strategie is

Voordat u een model kiest, is het nuttig te weten waaraan een goede strategie voldoet. Het artikel goede strategie brengt de denkkaders van Rumelt, Porter, Lafley en Martin, Mintzberg en McKinsey samen in een toets van tien vragen waarmee u uw eigen strategie beoordeelt.

Hoe u wint

Concurrentiestrategieën van Porter

Kostenleiderschap, differentiatie of focus: wat Porter bedoelde, wat het onderzoek ervan overlaat en hoe u herkent dat u vastzit in het midden.

Waardedisciplines van Treacy en Wiersema

Operational excellence, customer intimacy of product leadership, en wat elke keuze vraagt van processen, cultuur en mensen.

Waardepropositie en jobs to be done

Een propositie bouwen rond de klus die de klant wil klaren, met het Value Proposition Canvas en de prijs als hefboom.

Blue Ocean Strategy

Nieuwe vraag creëren met het strategy canvas en de vier acties, en de grenzen van het model.

Waar u groeit en investeert

Ansoff-groeimatrix

Vier groeirichtingen met oplopend risico, en hoe u groei over de tijd spreidt.

BCG- en GE-McKinsey-matrix

Welke onderdelen geld opleveren en welke geld vragen, en hoe u de investeringen daarop afstemt.

Overname en samenwerking

Wanneer kopen of samenwerken sneller is dan zelf bouwen, en waarom de integratie het grootste risico is.

Hoe u verdient

Business Model Canvas

De negen bouwstenen van Osterwalder en Pigneur, gebruikt om alternatieve verdienmodellen naast elkaar te leggen, zoals de overstap van losse opdrachten naar abonnementen.

Van model naar keuze

Een model levert opties op, geen besluit. Werk de opties uit in een vast format, toets ze op geschiktheid, aanvaardbaarheid en haalbaarheid en kies, zoals beschreven in opties beoordelen en kiezen. Vat de keuzes daarna samen in een strategisch plan op één pagina, zodat ze voor iedereen in het bedrijf hetzelfde betekenen.

Keuzes in het MKB

Voor een klein bedrijf is de belangrijkste keuze meestal hoe het wint: een duidelijke specialisatie in een klantgroep, regio of vakgebied is vaak de sterkste positie. Groeikeuzes hangen nauw samen met de ambitie van de eigenaar, inclusief de vraag of het bedrijf ooit wordt overgedragen.

Keuzes in grote organisaties

Grote organisaties kiezen op twee niveaus: op groepsniveau over portfolio, kapitaal en overnames, per business unit over markt en concurrentie. Houd die niveaus gescheiden en zorg dat de keuzes terugkomen in de verdeling van middelen. Lees meer bij strategische planning in grote organisaties.

Wat zijn strategische keuzes?
Keuzes over waar u concurreert, hoe u daar wint, hoe u groeit en hoe u verdient, inclusief de keuze wat u niet doet. Ze bepalen waar geld, tijd en mensen naartoe gaan. Een doel zoals omzetgroei is geen keuze, maar het gevolg van keuzes.
Wat is het verschil tussen Porter en Treacy en Wiersema?
Porter kijkt naar de positie ten opzichte van concurrenten: lage kosten, onderscheid of een specialisatie. Treacy en Wiersema kijken naar de manier waarop een bedrijf waarde levert en wat dat vraagt van de organisatie. De modellen vullen elkaar aan.
Hoeveel strategische keuzes kan een bedrijf tegelijk maken?
Weinig. Eén hoofdroute met een paar ondersteunende keuzes werkt beter dan een lange lijst prioriteiten. Wie alles tegelijk kiest, verdeelt geld en aandacht zo dun dat geen enkele keuze slaagt.
Firmfocus Advisor

Leg uw strategische opties voor aan de Advisor


Firmfocus jaarlidmaatschap voordelen

Maak gebruik van onze ondernemerstools en de laatste branche-informatie

Verkrijg direct toegang tot alle stappen, downloads en tools voor ondernemers.

Verkrijg direct toegang