Brancheinformatie en cijfers verplichte sociale verzekeringen

Het stelsel kent twee soorten verzekeringen. Werknemersverzekeringen dekken het risico op inkomensverlies bij werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid en worden betaald uit premies die werkgevers via de loonaangifte afdragen. Volksverzekeringen gelden voor iedereen die in Nederland woont of werkt en dekken ouderdom, het overlijden van een partner en de kosten van kinderen; ze worden gefinancierd uit premies via de inkomstenbelasting en uit rijksbijdragen. UWV en de SVB voeren deze wetten exclusief uit. Werkgevers kunnen voor de WGA en de Ziektewet wel eigenrisicodrager worden en dat risico bij een particuliere verzekeraar onderbrengen. Particuliere verzekeringen en pensioenfondsen vallen buiten deze groep.

De omvang van de uitkeringslasten volgt de conjunctuur, de vergrijzing en de wetgeving. Bij een stijgende werkloosheid lopen de WW-lasten snel op; de AOW-lasten stijgen door de vergrijzing, gedempt door de koppeling van de AOW-leeftijd aan de levensverwachting. De premies voor werkgevers verschillen per contractvorm en per bedrijfsgrootte, wat het stelsel ook tot een sturingsinstrument op de arbeidsmarkt maakt. Voor u als werkgever zijn de premie-indeling, de kosten van verzuim en de keuze tussen publiek verzekeren en eigenrisicodragerschap de punten waar de sociale verzekeringen direct op uw loonkosten drukken.