Bedrijven
26.885
KW1 2026
Brancheinformatie en cijfers bedrijfsopleiding en -training
Vacatures (sector)
10.100
▲ Open posities
onderwijs — KW4 2025
Branchecijfers bedrijfsopleiding en -training
Hier treft u informatie aan over aantal bedrijven voor de branche bedrijfsopleiding en -training (SBI code: 85.59.2). De cijfers zijn gebaseerd op onderzoeken van het CBS, belastingdienst en brancheorganisaties. Deze zijn verder verrijkt en toegankelijker gemaakt. Als lid kunt u de laatst beschikbare cijfers raadplegen na inloggen. Deze branche valt onder overig onderwijs (rest) (SBI code: 85.59).
Meer exploitatiecijfers zijn wellicht beschikbaar voor bovenliggende branche overig onderwijs (rest) (SBI code: 85.59).
Kengetallen financieel
Voor deze bedrijfstak zijn de financiële kengetallen niet geïsoleerd beschikbaar. Bezoek voor de financiële kengetallen ook het rapport voor Branchecijfers Overig onderwijs (85.59).
Bedrijfsopleiding en -training Trends
Trainings- en opleidingsbedrijven richten zich op het verbeteren van werknemerscompetencies binnen organisaties. De doelgroep bestaat uit bedrijven van alle omvang die hun personeel willen trainen in vakspecifieke, leidinggevings- of personeelsvaardigheden. Trainingen worden aangeboden in klassikale vorm, online, hybride of op locatie bij de opdrachtgever. Het verdienmodel is gebaseerd op trainingsuren, deelnemerstarief, projecthonoraria of abonnementsmodellen. De sector groeit door digitalisering en flexibilisering van leertrajecten, maar staat onder druk door toenemende concurrentie, interne trainingsafdelingen bij grote bedrijven en kostenbewustzijn van opdrachtgevers.
Trend aantal bedrijven bedrijfsopleiding en -training
Trend bedrijven
De grafiek trend bedrijven bedrijfsopleiding en -training geeft de ontwikkeling van het aantal bedrijven weer van 2007 tot 2025. Er is sprake van een toename van 17.355 bedrijven in 18 jaar
In het eerste kwartaal van 2026 is het aantal bedrijven 26.885.
Algemene trends Bedrijfsopleiding en -training
Trainings- en opleidingsbedrijven richten zich op het verbeteren van werknemerscompetencies binnen organisaties. De doelgroep bestaat uit bedrijven van alle omvang die hun personeel willen trainen in vakspecifieke, leidinggevings- of personeelsvaardigheden. Trainingen worden aangeboden in klassikale vorm, online, hybride of op locatie bij de opdrachtgever. Het verdienmodel is gebaseerd op trainingsuren, deelnemerstarief, projecthonoraria of abonnementsmodellen. De sector groeit door digitalisering en flexibilisering van leertrajecten, maar staat onder druk door toenemende concurrentie, interne trainingsafdelingen bij grote bedrijven en kostenbewustzijn van opdrachtgevers.